UGj5TD6M_tQ

Фонд Тимченко опубликовал карточки для активистов местных сообществ.

Местные сообщества – огромная сила, потенциал которой многие недооценивают. Но именно с небольших местных инициатив зачастую начинаются крупные социальные проекты, которые впоследствии становятся драйверами изменений в жизни целых регионов. [»]

Vtn8gdgYrBI

Ноябрьское заседание Клуба PROОЦЕНКУ.

Клуб PROОЦЕНКУ продолжает свою работу и приглашает всех желающих принять участие в очередном заседании, которое пройдет онлайн в четверг 10 ноября 2022 года с 11.00 до 12.30 мск. Тема встречи: «Как научиться проводить оценку» Задача… [»]

Бейдж наклейка сертификат

Три онлайн-инструмента самооценки.

С целью цифровизации процессов оценки Ассоциация «ИнА-Центр» разработала три онлайн инструмента для самооценки в рамках проекта «Поддержка развития оценки и развитие оценочного мышления. Пятый элемент», поддержанного Фондом президентских грантов. [»]

20191017_115449_5d3_05_94_1426_1

Продлен прием заявок на соискание премии «Во Благо».

Премия Общественной палаты Новосибирской области за вклад в области благотворительности и добровольчества «Во Благо» – это знак уважения и признательности новосибирцев своим землякам, внесшим весомый вклад в решение социальных проблем как отдельных граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, так и региона в целом, в сохранение и развитие культуры благотворительности и добровольчества в Новосибирской области. [»]

Огонь

Эмпирическая оценка.

Эмпирическая оценка отличается тем, что суждение об оцениваемой программе выносится на основании анализа целенаправленно собранных эмпирических данных. Основные этапы проведения эмпирической оценки включают: • Постановку задачи • Планирование • Сбор данных • Анализ данных •… [»]

Огонь

Индикаторная оценка.

При проведении индикаторной оценки суждение о программе выносится на основании замера значений некоторого числа индикаторов (показателей). Если индикаторы разработаны правильно, то с их помощью можно эффективно оценивать и ход, и результаты деятельности — так же… [»]

IMG_0647

Управление человеческим капиталом. Школа ресурсного центра.

Ресурсные центры для НКО, как корабли-ледоколы, расширяют путь, настраивают связи, всегда приходят на выручку некоммерческим организациям. Без владения навыками управления командой в непредвиденных ситуациях ни руководители ресурсных центров, ни капитаны ледоколов не смогут выполнить поставленные задачи. Управленческие компетенции – актуальная тема во все времена. [»]