Третий год подряд уровень организационного развития НКО стабильно держится на отметке около 3,5 балла из 5

Наиболее сильные стороны сектора:

— проектное управление — 4,17 балла из 5

— организационная культура — 4,08 балла

— открытость к изменениям — 3,87 балла

Самые слабые показатели, указывающие на системные устойчивые сложности в работе НКО:

— управление человеческими ресурсами — 2,94 балла из 5

— работа с рисками — 2,94 балла

— финансовая устойчивость — 3,05 балла

— адвокация (3 балла из 5).

Результаты подтверждает портрет типичной НКО: небольшая команда до 5 человек (67% организаций) с бюджетом до 3 млн рублей в год (44%). При этом 85% НКО работают без планов по привлечению средств, что критически ограничивает их развитие.

Отсутствие общей видимой динамики, с одной стороны, можно трактовать как устойчивость некоммерческого сектора к изменениям внешней среды. С другой – отсутствие позитивных изменений может говорить о наличии системных проблем, препятствующих развитию сектора

Подробнее прочитать про результаты исследования можно на сайте проекта «ПУЛЬС НКО».

В конце 2025 года команда проекта представит специальный доклад по итогам анализа выборки более 100 НКО, которые приняли участие во всех трех волнах опроса в 2023-2025 году. Такие данные позволят зафиксировать не только общесекторальные тренды, но и проанализировать траектории развития организаций и выявить, какие категории НКО и за счет каких факторов усилили или, наоборот, ослабили свои позиции в уровне организационного развития НКО.