Задумывая проект в начале пандемии, мы хотели, чтобы вынужденная дистанция между людьми не влияла на попадание в цель.
Проект был нацелен на то, чтобы помочь некоммерческим организациям и активистам перевести организационные процессы в онлайн.

Мы провели 11 вебинаров вместо 7 запланированных. Мы благодарим всех, кто помог нам определить темы дополнительных вебинаров – мы проводили в середине проекта небольшую промежуточную оценку, включавшую опрос участников, что позволило нам спланировать вторую часть проекта с учетом запросов участников.

В наших вебинарах приняли участие 213 участников в онлайне, а 743 посмотрели вебинары в записи.
И хотя было запланировано 200 участников и план мы выполнили, нам, конечно, важно не количество, а то, насколько знания «запали в душу» и применяются на практике, насколько наши вебинары помогли улучшить ситуацию в организациях и сработали на развитие организаций.

Было ли интересно? 85% участников оценили, что наши вебинары в целом были интересными, на 9-10 баллов из 10.
Проведя контент-анализ ответов респондентов опроса, то есть выделив темы вебинаров которые участники называли и комментировали чаще, мы составили рейтинг вебинаров. На первых пяти местах – вебинары по статистике страниц в соцсетях, по тайм-менеджменту, по организации рабочего места для удаленной работы и для вебинаров, вебинар по дистанционному взаимодействию сотрудников и вебинар по цифровому этикету.
По суммарному количеству посетителей и просмотров лидируют вебинара про лучшие практики и лайфхаки организаций, оказывающих прямую помощь в условиях карантина, про рабочее место для удаленной работы и вебинар про антикризисные меры, мотивационные аспекты и снижение психологической напряженности.
Было ли полезно и практично? Согласно проведенному в конце проекта опросу, 81% респондентов воспользовались уже предложенными подходами. 12,5% находятся в процессе внедрения предложенных подходов.

В цель мы попали!