Вы можете ознакомиться с этой методикой в видео и в статье.
Выбор инструментов оценки потенциала зависит от цели оценки. Мы предлагаем Вам инструмент самооценки организационного потенциала, это вариант анонимной (без регистрации) экспресс-диагностики уровня развития организационного потенциала.
Мы осознанно не стали добавлять ответ «Другое», так как это не позволило бы провести автоматизированную быструю обработку ответов. Если Вы хотите провести более глубокий анализ — обращайтесь на нам. Также мы выбрали только ключевые шкалы для оценивания и по заполнении опросника выдаем краткие рекомендации. В целом же инструмент оценки организационого потенциала позволяет разработать стратегию развития организации (или же кластера организации, если их оценивали) и сформировать план их развития.
Для экспресс-диагностики,
пожалуйста, ответьте на 10 вопросов.
Выбирайте один ответ в каждом вопросе.
.