Проект “ПУЛЬС НКО” представил результаты третьего замера уровня организационного развития НКО.
В исследовании приняло участие 246 НКО из 61 субъекта РФ в апреле-июне 2025 года.
Третий год подряд уровень организационного развития НКО стабильно держится на отметке около 3,5 балла из 5
Наиболее сильные стороны сектора:
-проектное управление — 4,17 балла из 5
— организационная культура — 4,08 балла
— открытость к изменениям — 3,87 балла
Самые слабые показатели, указывающие на системные устойчивые сложности в работе НКО:
— управление человеческими ресурсами — 2,94 балла из 5
— работа с рисками — 2,94 балла
— финансовая устойчивость — 3,05 балла
— адвокация (3 балла из 5).
Результаты подтверждает портрет типичной НКО: небольшая команда до 5 человек (67% организаций) с бюджетом до 3 млн рублей в год (44%). При этом 85% НКО работают без планов по привлечению средств, что критически ограничивает их развитие
