2026-03-03_17-43-13
Автор(ы): , ◈ , ,

Практики технологической (рекуррентной) благотворительности в России​.

Проект «Пульс НКО» и фонд «Помощь рядом» представили исследование «Практики технологической (рекуррентной) благотворительности в России». В опросе приняли участие более двух тысяч россиян.
 [»]

2026-03-03_17-43-13
◈

В России зарождается тренд на системную благотворительность.

Проект «Пульс НКО» и фонд «Помощь рядом» представили исследование «Практики технологической (рекуррентной) благотворительности в России». В опросе приняли участие более двух тысяч россиян. [»]

snimok-ekrana-2026-02-18-172216-1024x838
Автор(ы): ◈ , ,

Сборник успешных инициатив в малых городах и сёлах Нижегородской области 2025.

Сборник успешных инициатив подготовлен Ассоциацией НКО «Служение» в рамках проекта «Территории развития общественных инициатив», который реализуется при поддержке Правительства Нижегородской области. Подробнее о проекте можно ознакомиться на сайте Ассоциации «Служение». Скачать сборник успешных практик [»]

snimok-ekrana-2026-02-18-172216-1024x838
◈

В Нижегородской области вышел сборник инициатив жителей малых городов и сел.

Электронный сборник успешных практик, которые жители малых городов и сел региона реализовали своими силами, стал результатом проекта «Территории развития общественных инициатив». [»]

DSC_4128
◈ ,

Сборы на личные карты: Минюст предлагает ввести штрафы для НКО.

Заместитель министра юстиции России Олег Свириденко предложил ввести административную ответственность за сбор пожертвований на личные карты руководителей и сотрудников некоммерческих организаций. Эта мера, по мнению ведомства, должна повысить прозрачность благотворительного сектора и защитить самих НКО от репутационных рисков. [»]

IMG_20260217_161427
◈

В Новосибирске стартует проект для специалистов помогающих профессий: «Искусство эффективного служения»

Работа в некоммерческом секторе и социальной сфере требует огромной эмоциональной включённости. Каждый день специалисты помогающих профессий отдают себя другим — и часто забывают о собственном ресурсе. Последствия известны: эмоциональное истощение, апатия, снижение эффективности, уход из профессии. [»]